حمل

قصص التوازن بين العمل والحياة: الآباء

قصص التوازن بين العمل والحياة: الآباء

العمل وتزييف الأسرة

بعد وصول طفلك ، قد يكون من الصعب التوفيق بين كسب العيش والاستمتاع بعلاقتك والحصول على بعض الوقت لنفسك.

قصة تيم (والد اثنين)
يمكن أن تقضي السنوات الخمس الأولى من حياة طفلك في العمل بجد لكسب المزيد من المال ، أو يمكنك قضاء المزيد من الوقت في التعرف على طفلك. كل الأطفال الذين يريدون فعلاً هو تعليقهم معك.

قصة جون (والد التوأم)
بعد الولادة مباشرة ، اضطررت إلى الخروج من المستشفى وتشغيل الهاتف المحمول وإغلاق صفقة عقارية. لقد أمضيت نصف ساعة في الظلام على الدرجات الأمامية للمستشفى لأقوم بهذه الصفقة الغبية التي لم أستطع تجنبها أثناء نوم زوجتي وأبنائي في الطابق العلوي - حيث أردت أن أكون.

'العمل بعد ذلك وفي الأسابيع التي تلت ذلك فصلني عن العملية التي كنت أتخيلها دائمًا. لكنني ما زلت أشعر بأنني محظوظ بشكل لا يصدق ، وبدا الأولاد الصبيان الوديان اللذان يتسمان بالذكاء وكأنهما طفرة كونية ".

قصة ريت (والد طفل يعمل لحسابه الخاص ويعمل من المنزل)
"تعلم أن تكون أكثر إنتاجية في شرائح قصيرة من الوقت كان بالتأكيد تحديا. إنها مهارة واحدة قمت بتطويرها منذ أن أصبحت أحد الوالدين. يتعلق الأمر حقًا بتحديد التوقعات وفهم أنه مع وجود الأطفال حولهم ، فإن التركيز على مهمة معقدة لن يكون ممكنًا دائمًا.

أخذ إجازة عندما يصل طفلك

إذا استطعت ، استفد إلى أقصى حد من أي وقت لديك في العمل. إنها طريقة رائعة للتعرف على طفلك وبدء حياتك كأم.

بصفتك أبًا أو شريكًا ، لديك دور حيوي في الأشهر القليلة الأولى من حياة طفلك. يمنحك "والد" و "شريك الدفع" ما يصل إلى أسبوعين من التمويل الذي تموله الحكومة لتسهيل حصولك على هذه المرة مع طفلك. إذا كنت مؤهلاً ، فيمكنك أن تحصل على دفعات الأب والشريك في أي وقت في السنة الأولى بعد الولادة أو التبني.

قصة سيرج (والد واحد)
لقد وجدت أنه من المفيد مناقشة ترتيبات الإجازة مع زملاء العمل الذين قضوا وقتًا ممتعًا مع المواليد الجدد. ثم راجعت استحقاقاتي عبر سياسة الموارد البشرية على الإنترانت.

قررت أنا وزوجتي أنه سيكون من الأفضل بالنسبة لي أخذ إجازة مباشرة بعد الولادة حتى أتمكن من مساعدتها في الأيام العشرة الأولى من حياة طفلي. اعتدت على إجازة مقدمي الرعاية ليوم الولادة وبعد يوم ، ثم إجازة الوالدين لمدة خمسة أيام عمل التالية. قضينا عطلة عيد الفصح بعد حوالي شهرين ، لذلك أخذت أسبوعين إضافيين في عيد الفصح.

"كان العمل داعمًا - كان علي فقط أن أخبر الناس عن أي عمل مستمر شاركت فيه حتى يمكن أن يستمر في غيابي".

قصة ريت (والد طفل يعمل لحسابه الخاص ويعمل من المنزل)
"لم أغادر" بعد أن وُلد أبنائي لأنني اضطررت إلى متابعة يوم العمل يوميًا. لكنني لم تأخذ أي مهام أكبر. حاولت فقط إعطاء الأولوية لما تحتاج إليه زوجتي وطفلي ، ولكي أكون أكثر إنتاجية مع العمل في أي وقت بقي.

هذا يعني في بعض الأحيان مجرد اللحاق بالنوم! في بعض الأحيان ، كان بإمكاني النزول إلى المكتب المنزلي إذا كان الزائر يساعد زوجتي مع الطفل.

قصة إيمانويل (والد واحد)
كنت أرغب في قضاء وقت ممتع في العمل عندما وُلد الطفل ، لكنني أيضًا ترك بضعة أسابيع لأغلي لوقت لاحق. أردت أن أكون في المنزل على الفور حتى أتمكن من دعم شريكي والطفل قدر الإمكان.

لقد رتبت إجازة سنوية لمدة أسبوعين وأسبوعين لإجازة الأبوة غير مدفوعة الأجر. بحلول الوقت الذي عدت فيه من الإجازة ، كانت مؤسستي تعيد النظر في سياسة إجازة الأبوة ، وبالتالي تحولت الإجازة غير مدفوعة الأجر إلى إجازة مدفوعة الأجر. ما زلت أملك بعض الإجازة السنوية ، التي أخذتها بعد بضعة أشهر.


شاهد الفيديو: قصة : " عاقبة الغضب اللا محسوب " - الأستاذ مامون مبارك الدريبي (كانون الثاني 2022).